Minh Đức Group phát động phong trào thi đua “Đại sứ Minh Đức 2026” với tổng giá trị 100.000.000 đồng

Bước sang năm 2026, Tập đoàn Xây dựng Minh Đức chính thức phát động chương trình “Đại sứ Minh Đức” nhằm vinh danh cán bộ nhân viên, phòng/ban có những thành tích, cống hiến, đảm bảo đúng tiêu chí của phong trào. Danh hiệu xét duyệt định kỳ theo Quý và diễn ra xuyên suốt trong năm 2026. 

Bà Trần Thị Thu Thủy - Giám đốc Hành chính Nhân sự đọc Công bố quyết định triển khai Chương trình “Đại sứ Minh Đức 2026”

Một “Đại sứ” thực thụ không chỉ là người nhận thưởng, mà là cá nhân sở hữu Hồ sơ Đại sứ chuyên nghiệp với những câu chuyện thành tích người thật - việc thật.

Hệ thống Danh hiệu 

Dù là những “chiến binh” nơi tiền tuyến hay những “hậu phương” thầm lặng phía sau, mỗi cá nhân và tập thể tại Minh Đức đều có cơ hội được ghi nhận xứng đáng thông qua hệ thống danh hiệu vinh danh định kỳ hằng Quý.

Trong đó, danh hiệu Đại sứ Doanh số được trao cho những cá nhân xuất sắc trong việc tối ưu doanh thu, lợi nhuận và xây dựng niềm tin với khách hàng mới. Danh hiệu áp dụng cho cả hai Khối Thương mại và Đấu thầu; theo đó, mỗi Quý sẽ có 02 Đại sứ được vinh danh, tương ứng với từng Khối. Mỗi Đại sứ nhận phần thưởng 3.000.000 đồng tiền mặt cùng Bằng khen ghi nhận.

Bên cạnh đó, danh hiệu Đại sứ Vận hành nhằm tôn vinh các tập thể thuộc Khối Văn phòng có đóng góp nổi bật trong việc đảm bảo tiến độ cung cấp dịch vụ, phối hợp hiệu quả liên phòng ban hoặc có sáng kiến cải tiến quy trình mang tính đột phá. Mỗi Quý, Tập đoàn sẽ vinh danh 01 tập thể tiêu biểu, với phần thưởng 5.000.000 đồng tiền mặt kèm Bằng khen.

Đối với các đội nhóm tại công trường và nhà máy, danh hiệu Tập thể An toàn Xuất sắc là sự ghi nhận dành cho những tập thể duy trì nghiêm túc kỷ luật bảo hộ, không để xảy ra sai sót và luôn chủ động trong các phương án đảm bảo an toàn lao động. Mỗi Quý sẽ vinh danh 01 tập thể xuất sắc, với giải thưởng 5.000.000 đồng tiền mặt cùng Bằng khen.

Đặc biệt, danh hiệu Đại sứ Truyền cảm hứng được trao cho cá nhân tiêu biểu có tinh thần tích cực, gương mẫu trong hành vi và nhận được sự tin yêu, bình chọn từ chính đồng nghiệp. Mỗi Quý, 01 cá nhân đáp ứng đầy đủ tiêu chí sẽ được vinh danh và trao thưởng 3.000.000 đồng tiền mặt kèm Bằng khen.

Hệ thống danh hiệu không chỉ là sự ghi nhận thành tích, mà còn là cách Minh Đức lan tỏa giá trị cống hiến, tinh thần trách nhiệm và văn hóa ghi nhận trong toàn Tập đoàn.

Công thức "2 Lớp Kiểm Soát" 

Để đảm bảo công bằng và minh bạch, mỗi danh hiệu sẽ được chấm theo 2 phần: 50% từ bình chọn công khai trên Cổng bình chọn và 50% từ đánh giá chuyên môn.

Với danh hiệu Đại sứ Doanh số, 50% điểm đến từ bình chọn nội bộ. 50% còn lại là điểm chuyên môn, trong đó 30% dựa trên kết quả kinh doanh thực tế (doanh thu, lợi nhuận, hợp đồng, phát triển khách hàng, thu hồi công nợ) và 20% từ Hội đồng thẩm định.

Với danh hiệu Đại sứ Vận hành, 50% điểm đến từ bình chọn. 50% điểm chuyên môn còn lại gồm 30% cho hiệu quả xử lý công việc và tuân thủ thỏa thuận mức độ dịch vụ nội bộ và 20% do Hội đồng thẩm định đánh giá.

Đối với danh hiệu Tập thể An toàn Xuất sắc, 50% điểm đến từ bình chọn. 50% còn lại được chấm theo tiêu chí an toàn, trong đó 30% cho mức độ tuân thủ quy định an toàn lao động, 10% dựa trên số lần nhắc nhở/vi phạm và 10% cho các sáng kiến cải tiến an toàn.

Với danh hiệu Đại sứ Truyền cảm hứng, 50% điểm đến từ bình chọn nội bộ. 50% còn lại gồm 30% cho mức độ tham gia hoạt động văn hóa và lan tỏa hình ảnh tích cực, 20% do Hội đồng xét duyệt đánh giá.

Tất cả các danh hiệu đều yêu cầu điều kiện bắt buộc: hoàn thành tối thiểu 90% KPI trong kỳ đánh giá, không vi phạm kỷ luật lao động và mỗi cá nhân không được nhận quá 02 lần cùng một danh hiệu trong một năm.

Vượt xa ý nghĩa của một cuộc thi đua thông thường, Đại sứ Minh Đức là lời cam kết về môi trường làm việc công bằng, nơi mọi nỗ lực được định danh bằng dữ liệu minh bạch. Đây chính là đòn bẩy chiến lược để xây dựng kỷ luật thực thi và tạo dựng sức mạnh nội lực bền vững cho toàn hệ thống.