Tin tức doanh nghiệp
Minh Đức Group đồng hành cùng 1.300 sinh viên Khoa Công trình & Môi trường trong năm học mới
Ngày 28/08/2026, Minh Đức Group đồng hành cùng Khoa Công trình & Môi trường – Trường Đại học Giao thông Vận tải trong chương trình Chào đón Tân sinh viên năm 2026, với sự tham gia của khoảng 1.300 sinh viên.
Minh Duc COMEC Completes First Supply for the Hanoi – Quang Ninh High-Speed Railway
To support the production of prestressed concrete beams for the Hanoi - Quang Ninh High-Speed Railway Project, Minh Đức COMEC completed its first supply of specialized materials and equipment in July 2026.
The initial supply contributes to maintaining construction progress, meeting the project’s technical requirements, and demonstrating the company’s integrated supply capabilities in the transport infrastructure sector.
Minh Duc Group and MSB Sign Strategic Cooperation Agreement, Expanding Financial Resources to Support Key Projects
On August 5, 2026, Minh Đức Construction Group and Vietnam Maritime Commercial Joint Stock Bank (MSB) officially signed a Strategic Cooperation Agreement, marking a new milestone in the partnership between the two organizations.
Minh Đức Group bổ nhiệm 2 Phó Tổng Giám đốc, sẵn sàng cho giai đoạn phát triển mới
Sáng ngày 01/08/2026, Tập đoàn Xây dựng Minh Đức đã tổ chức Lễ công bố và trao Quyết định bổ nhiệm 02 Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn đối với ông Phạm Văn Sáng và ông Chu Anh Việt.
Minh Đức Group dành 60% lợi nhuận để đầu tư vào con người, khẳng định chiến lược phát triển từ nguồn lực nội tại
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp tập trung đầu tư vào công nghệ, mở rộng thị trường và tối ưu chi phí để nâng cao năng lực cạnh tranh, Minh Đức Group lựa chọn một hướng đi khác biệt: đầu tư vào con người như nền tảng cốt lõi cho sự phát triển bền vững.
Tại Hội nghị Toàn thể Cán bộ Nhân viên năm 2026 diễn ra ngày 25/7, Chủ tịch HĐQT Trần Đại Nghĩa đã công bố quyết định Tập đoàn sẽ hướng tới mục tiêu trích 60% lợi nhuận để tái đầu tư cho yếu tố con người. Đây không chỉ là một cam kết về chính sách nhân sự mà còn thể hiện định hướng phát triển dài hạn, trong đó nguồn nhân lực được xem là tài sản chiến lược quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.






